ارزیابی عملکرد

محور

شاخص

سنجه

ارزیاب

دفتر متولی  شاخص

ارتقاء بهره وری

 

استقراء چرخه بهره وری

کیفیت نهادسازی و توانمندسازی (تکمیل کاربرگ های سامانه و سایر مستندات قابل قبول ذکر شده در شیوه نامه)

 

 

کیفیت اتصال زنجیره نتایج به مأموریت- خدمت (کاربرگ شماره 2 سامانه)

 

 

کیفیت مسئله شناسی و تعریف اقدامات پیشران بهره وری (تکمیل کاربرگ های 3-4-5-6 سامانه)

 

 

پایش و مراقبت (ارسال گزارش پیشرفت برنامه های مصوب، سنجش اثرات) تکمیل کاربرگهای شماره 7 و 8 سامانه

 

 

بهره وری انرژی

کاهش مصرف برق تکمیل جدول شیوه نامه و بارگذاری در پیوست ها و سایر مستندات قابل قبول ذکر شده در شیوه نامه)

 

 

کاهش مصرف آب

 

 

کاهش مصرف گاز

 

 

استفاده از انرژی پاک (تکمیل جدول شیوه نامه و بارگذاری در پیوست ها و سایر مستندات قابل قبول ذکر شده در شیوه نامه)

 

 

کاهش مصرف کاغذ

 

 

مدیریت پسماند (نیاز به بارگذاری مستندات در سامانه نیست مستندات در سامانه مدیریت سبز بارگذاری شود)

 

 

بازارایی مکانی و فضایی در راستای کاهش ساختمان های دستگاههای اجرایی

ثبت اموال غیرمنقول در سامانه سادا نوین(نیاز به بارگذاری مستندات نیست)

 

 

ثبت اسناد مالکیت تک برگ دولتی در سامانه سادا نوین(نیاز به بارگذاری مستندات نیست)

 

 

استاندارد سازی ساختمانها و فضاهای اداری(نیاز به بارگذاری مستندات نیست)

 

 

اصلاح ساختار و معماری کلان دولت

مردمی سازی و مشارک جویی از بخش غیردولتی

میزان وظایف تصدی گری واگذار شده به بخش خصوصی و شهرداری

 

 

ارتقاء نظام مدیریت عملکرد و بهبود خدمات

استقرار نظام مدیریت عملکرد سازمان، واحد(مدیران)و کارکنان

تحلیل و آسیب شناسی و تعریف اقدامات بهبود

 

 

میزان عملیاتی نمودن اقدامات بهبود

 

 

کیفیت اجرای گامهای مدیریت عملکرد

 

 

کیفیت پیاده سازی نظام ارزیابی کارکنان و مدیران

 

 

کیفیت سازی نظام پرداخت مبتنی بر عملکرد *

 

 

 

ارتقای فرهنگ سازمانی و اخلاق حرفه ای

تأکید بر ارزشهای رفتاری و فرهنگی بر اساس مناسبتهای ملی و مذهبی

 

 

توسعه فرهنگ سازمانی

 

 

اجرای آئین نامه ارتقای اخلاق حرفه ای

 

 

ترویج فرهنگ اقامه نماز

 

 

توسعه دولت هوشمند

 

الکترونیکی شدن خدمات

کیفیت ارائه خدمات واگذار شده دستگاه

 

 

امکان ثبت و پیگیری مکاتبات مراجعین حقیقی و حقوقی در تارنمای دستگاه (نیاز به بارگذاری نیست)

 

 

بارگذاری به موقع اطلاعات کارکنان

 

تطابق اطلاعات کارکنان در سامانه ثبت حقوق و مزایا با سامانه پاکنا

 

 

بارگذاری به موقع و کامل اطلاعات احکام/قراردادها/ابلاغ کارکنان در سامانه پاکنا

 

 

 

توسعه داده های مکانی

به اشتراک گذاری لایه های اطلاعات مکانی دستگاه در ژئوپورتال های ملی و استانی زیرساخت داده های مکانی (SDI) شاید نیاز به بارگذاری اطلاعات نباشد صرفاً33 دستگاه)

 

 

مدیریت سرمایه انسانی

بکارگیری و جذب عادلانه

به کارگیری و استخدام بر مبنای آزمون

 

 

ساماندهی نیروهای قراردادی (رعایت سقف تبصره ذیل ماده 32)

 

 

مدیریت مشاغل

تعداد انتصابات با رعایت شرایط احراز به کل انتصابات

 

 

نسبت تخصیص صحیح مشاغل و پستهای سازمانی به کل پست های مصوب

 

 

آموزش و توانمندسازی

اجرای دوره های آموزشی مدیران و کارکنان بر اساس برنامه مصوب سالانه

 

 

میزان کیفیت دورههای آموزشی برگزار شده

 

 

شایسته سالاری

انتصاب در سطوح مختلف مدیریتی از میان دارندگان گواهینامه شایستگی

 

 

شفافیت

 

 

شفافیت عمومی

انتشار عمومی اطلاعات تحصیلات و سوابق مدیران

 

 

انتشار عمومی اطلاعات حقوق و مزایای ماهانه و سالانه مدیران

 

 

انتشار عمومی اطلاعات ساختار، مأموریتها، وظایف و فرایندهای اداری

 

 

انتشار عمومی اطلاعات تفصیلی مناقصات، مزایدات و جزئیات مرتبط با قراردادهای بزرگ و متوسط

 

 

انتشار عمومی اطلاعات اموال، داراییها، درآمدها و هزینه کرد ساالانه

 

 

 

ساماندهی منابع بودجه عمومی

نسبت تحقق منابع به پیش بینی

 

 

ارائه دلایل عدم تحقق ردیف های درامدی

 

 

ارسال به موقع گزارش عملکرد منابع عمومی

 

 

گزارشگری بدهیها و مطالبات دولت

ارسال و تایید گزارشات فصلی و سالانه بدهیها و مطالبات از طریق سامانه سماد نو

 

 

رضایتمندی

مشارکت در فرآیندهای سنجش رضایت مردم

مشارکت دستگاه اجرایی برای رضایت سنجی مردم از کارکنان (کد دوبعدی)

 

 

 

رضایتمندی مردم از خدمات

میزان رضایت مردم از خدمات (ثبت شده در سامانه ملی خدمات) (نیاز به بارگذاری مستندات نیست)

 

 

میزان رضایت مردم از کارکنان (بر اساس رضایت سنجی از طریق کد دوبعدی)

(نیازی به بارگذاری مستندات نیست)

 

 

دسترسی آسان توانخواهان به فضاهای اداری(نیاز به بارکذاری مستندات نیست)بازدید میدانی توسط بهزیستی)

 

 

 

حمایت از خانواده و جوانی جمعیت

 

 

دسترسی به مهدکودک برای فرزندان کارکنان

 

 

تخصیص9ماه تمام مرخصی زایمان با پرداخت تمام حقوق و فوقالعاده های مرتبط

 

 

استفاده مادران باردار از حداقل4ماه دورکار

 

 

تشویق شایسته کارکنان تازه ازدواج کرده و یا دارای فرزند تازه متولد شده

 

 

پاسخگویی

تبیین دستاوردها و اقناع افکار عمومی

میزان تولیدات موثر رسانه  ای

 

 

رویدادها و اقدامات تبلیغی

 

 

توسعه تعاملات موثر با رسانه ها

 

 

گسترش ارتباطات موثر تبیینی در حوزه عمومی

 

 

میزان حضور در رسانه های نوین

 

 

توسعه نظام ارتباطی و اطلاع رسانی

 

 

*سنجه های ستاره دار  صرفا ً در سال 1404 مورد  ارزیابی قرار خواهد گرفت.

 

Res1402

استان ایلام

Ilam Province

درباره استان ایلام

استان ایلام با مساحت ۲۰٬۱۳۳ کیلومتر مربع، بیست و دومین استان ایران از نظر وسعت به‌شمار می‌رود. مختصات جغرافیایی استان ایلام ۳۳٫۶۳۸۵۳۱°شمالی ۴۶٫۴۲۲۶۴۹° شرقی می‌باشد. استان ایلام در جنوب غرب ایران در سلسله جبال زاگرس واقع است و از غرب با کشور عراق از جنوب با استان خوزستان، از شرق با استان لرستان و از شمال با استان کرمانشاه همسایه است و دارای ۴۲۵ کیلومتر مرز مشترک با کشور عراق است. استان ایلام به همراه استان خوزستان دارای طولانی‌ترین مرز بین‌المللی با کشور عراق است

تاریخ بروز رسانی سایت

آمار بازدید

اطلاعات تماس

برای ارتباط با ما از روش های زیر می توانید اقدام کنید :
  این آدرس ایمیل توسط spambots حفاظت می شود. برای دیدن شما نیاز به جاوا اسکریپت دارید
08413337001-2
  www.ostanil.ir
  ایلام خیابان آیت الله صدوقی استانداری ایلام

اوقات شرعی